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Esta nueva forma de aprendizaje se encuentra en auge y ha tenido un ritmo de crecimiento del 15% anual en América La na de acuerdo al rector de la Red Ilumno, Óscar Aguer, cuya en dad es la elegida para desarrollar el campus virtual de la Organización de Estados Americanos (OEA), además de administrar diez casas de altos estudios en la región la noamericana.
La situación anterior se re eja en las tendencias actuales ya que este sistema ha tenido una amplia inversión, por ejemplo, de acuerdo al informe de Online Business School, OBS, muestra que el volumen de este negocio virtual contó con 1,160 millones de dólares de facturación en 2011, y ene una previsión de alcance a los 2,300 millones de dólares para el 2016.
Y a todo esto, ¿qué po de servicios proporciona el e-learning? Eso dependerá de las empresas que se consulten, pero en términos generales brindan: consultoría e- learning, desarrollo de recursos educa vos y forma vos de acuerdo a sus obje vos y necesidades, evaluación, capacitación, ges ón de proyectos, creación de soportes, aulas virtuales, creación de universidades virtuales y universidades corpora vas virtuales, y soporte técnico y administra vo.
Cabe mencionar, que hay diversas plataformas con cursos y herramientas de e-learning de gran calidad y de carácter gratuito en línea, por ejemplo, Udemy, que ene cursos hechos por profesores de las universidades de Yale, Cambridge y Duke, pero permite que cualquiera pueda crear cursos virtuales
(inclusive hay una inscripción a un curso para aprender a hacerlo); también brinda una opción para vender el curso creado.
Existen otras plataformas como Coursera y Udacity, fundadas por profesores de Standford; EdX fundada por el Ins tuto de Tecnología de Massachuse s (MIT), y la Universidad de Harvard, que ponen a la mano cursos para sus estudiantes y para millones de personas en el mundo; asimismo, hay plataformas especí cas para el aprendizaje de idiomas, como Rose a Stone y Duolingo (ésta es completamente gratuita).
¿Qué se puede aprender en este po de cursos? El límite recae en los creadores y en lo que se esté buscando; por mencionar algunos ejemplos, se puede aprender: administración y negocios, lenguajes de programación, edición, estadís ca, animación, diseño grá co, fotogra a, idiomas, matemá cas, loso a, historia, antropología, el uso de programas como Excel, Word, Photoshop, etcétera.
¿Qué ventajas proporciona el uso del e-learning al sector empresarial? La interac vidad de este medio lo hace prác co y sencillo; ene una exibilidad de horarios; es de fácil acceso; se puede personalizar; es rela vamente rentable, ya que reduce los costes de material escolar, de traslado, de las instalaciones necesarias y la presencia de un profesor; además, acerca a los empleados al mundo digital.
El e-learning permite una administración cómoda para mejorar el conocimiento de los empleados, así como u lizar las evaluaciones para la elaboración de reportes que ayuden a
la maximización de recursos, puesto que con los resultados se puede dar el rendimiento adecuado del capital humano de las diversas áreas de la empresa.
¿Qué desventajas ene el uso del e-learning? En algunos casos puede requerir de una inversión considerable; la calidad de los cursos en línea ha sido cues onada, pero en este caso, la empresa puede evaluar el contenido; necesita del empo y dedicación de la persona; el desarrollo del curso requiere más inversión de trabajo que un curso presencial; se depende de recursos digitales, como alguna falla en los disposi vos o en la señal de Internet; también la falta de interacción con el profesor y el alumno, ya que algunos estudiantes necesitan de la retroalimentación inmediata.
De acuerdo a la empresa Docebo, y su estudio de e-learning: Market Trends & Forecast 2014-2016 Report, muestra que los negocios que usan el e-learning, son más produc vos y perduran por más empo, ya que mediante esta herramienta pueden actualizar los conocimientos de los empleados en diversas áreas de trabajo, lo que ejerce una in uencia posi va en el desarrollo profesional y por ende, para la misma empresa.
Ante el panorama actual, el e-learning es una moderna y e caz forma de enseñanza que las empresas interesadas pueden u lizar para la capacitación y evaluación de su capital humano, lo que puede bene ciar a la organización a mediano y largo plazo para hacerla más compe va, ya que no sólo mejora el conocimiento individual, también mejora el nivel colec vo de la organización.•
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