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La plani cación es lo más importante para el éxito de estos procesos
Falta de personal cali cado
Al implementar soluciones tecnológicas para aumentar la e ciencia en los procesos, el personal que se encargue de su operación debe contar con los conocimientos y con la experiencia necesaria para su manejo. Son indispensable entonces los programas de capacitación o la contratación de elementos mejor cali cados.
Cuando se introducen este po de innovaciones, es per nente valorar si tendrá efectos en la plan lla laboral, induciendo la realización de ajustes en el número de empleados o en los esquemas de compensación.
Implementar la reestructuración a empo
No hay que postergar la reestructuración esperando a que la situación se arregle por sí misma, o responsabilizando a factores externos y coyunturales que pronto pasarán. Por el contrario, al aparecer los primeros avisos de alerta, hay que poner en prác ca el plan de reestructuración, ya que de esta capacidad de reacción dependerán las posibilidades de éxito.
Asumir el costo
Una reestructuración requiere de una inversión. Sólo así puede reestablecerse el equilibrio empresarial y con ello aumentar la produc vidad. Para su implementación hay que considerar varios presupuestos que contemplen diferentes factores. Y es que no sólo se trata de la adquisición de ac vos, del valor de depreciación o del impacto en otras áreas, como en la de Recursos Humanos. Estos costos no suelen ser parte de las operaciones de la reestructuración y pocas veces se consideran dentro de sus gastos.
Adicionalmente, hay que considerar que cuanto más pronto se haga la reestructuración, menores serán las pérdidas que habrá que asumir en comparación con las causadas por la mala situación en las operaciones.
Resistencia a las decisiones
Hay una marcada tendencia a mantener el status quo, por lo que la mayoría de los colaboradores presentará cierta resistencia a implementar cambios que les causen incer dumbre. Esto puede solucionarse comunicándoles la situación por la que atraviesa la compañía, explicando las medidas que se van a implementar y los obje vos que se buscan. En la medida que se sientan involucrados estarán más dispuestos a apoyar las modi caciones.•
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