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1 preferencia sexual, identidad de
PUBLIRREPORTAJE / VIAJERO EJECUTIVO
género, religión, ni ninguna otra

PUBLIRREPORTAJE ¿Nos puedes compartir condición; gracias a ello contamos
con grupos de trabajo cada vez
brevemente tu experiencia
más diversos.
profesional y los retos que
VANESSA RÍOS | AEROMÉXICO has enfrentado en la industria 3
de los viajes? ¿Los estereotipos dentro de

Me he desarrollado en la industria las tripulaciones aéreas y el
de los viajes por 19 años. Inicié como segmento de la aeronáutica
Ejecutivo de Cuenta atendiendo
Agencias de Viajes; posteriormente siguen siendo un aspecto que
tuve diversos cargos en el área dificulta un ambiente laboral
de Ventas, atendiendo Cuentas equitativo?
Clave, Consorcios, Tour & Travel,
Corporativos, TMCs y ahora Ventas Definitivamente no; hoy en día
Globales. en Aeroméxico contamos con

Uno de los mayores retos a los tripulaciones diversas y nos
ocupamos de que así continúe
que me enfrenté al inicio de mi para seguir construyendo una
carrera sin duda fue la equidad compañía cada vez más incluyente
de género, pues los puestos y en donde las oportunidades
ejecutivos ocupados por mujeres sean para todos.
eran muy pocos. En Aeroméxico se implementan

EQUIDAD DE 2 acciones que permiten impulsar
el talento y liderazgo femenino
Desde tu punto de vista,
en todas las áreas, ejemplos de
GÉNERO EN ¿cómo ha cambiado el rol ello son el creciente número de
de la mujer y la equidad de
compañeras pilotos y de mujeres
ocupando puestos directivos.
AEROMÉXICO Y género en la industria de los
viajes en los últimos años?

CÓMO HA El rol de la mujer ha cambiado
notoriamente; ahora es común
en empresas como Aeroméxico

EVOLUCIONADO encontrar mujeres en puestos
ejecutivos, con ideas y voces que
son escuchadas.

En la actualidad, la equidad de
género es un valor fundamental
para empresas de marca mundial.
En Aeroméxico, por ejemplo, los
equipos son conformados con
base en el talento de las personas
y sin importar el origen, género,
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